Kiemelt videók
Szabadságra vagy táppénzre akarták küldeni a sztrájkolókat
Nyomást próbált gyakorolni a Miskolci Városi Közlekedési Zrt. a sztrájkot hirdető dolgozókra.
Információink szerint több dolgozótól arról faggattak a napokban, hogy csatlakoznak-e a munkabeszüntetéshez, a sztrájkolókat pedig szabadságra vagy táppénzre akarták küldeni. A borsodi megyeszékhelyen a 350 busz- és villamosvezető fele nem vette fel a munkát éjféltől, akciójuk határozatlan ideig tart. A szakszervezetek a Miskolci Városi Közlekedési Zrt.-vel hónapok óta nem tudnak megállapodni a béremeléssel kapcsolatban, a cég az érdemi egyeztetésekre sem hajlandó. Az érdekképviselet vezetője szerint a cég a bérfeszültség miatt megosztotta a dolgozókat.
„Ez a felszalámizó taktikának lehet a része, hiszen a tavalyi évre volt egy holdingos 3 százalékos, egész évre kiterjedő bérajánlásunk, amely tavasztól novemberig élt. Decemberben mondta vissza a holding a 3 százalékos, egész évre vonatkozó bérfejlesztést, amely nyilvánvalóan összegét tekintve nem egyezik meg egy-két hónapra nyújtott 5 százalékkal. Probléma még az is, hogy a többi munkavállaló a tavalyi évre nem kapott béremelést, sikerült ezzel megosztani a munkavállalókat a cégen belül” – mondta a Hír TV-nek Berta József, a Miskolci Tömegközlekedési Dolgozók Szakszervezetének elnöke.
Tettlegességig fajulhat a sztrájktörők bevetése
Végigviszik a sztrájkot a miskolci tömegközlekedési dolgozók, ha nem enged bérköveteléseiknek a közlekedési vállalat – jelentette be a Magyar Szakszervezeti Szövetség vezetője szerdán a borsodi megyeszékhelyen. Kordás László azt mondta: a cég sztrájktörőkkel próbálja ellehetetleníteni a munkabeszüntetésüket, ami akár tettlegességig is fajulhat.
„Meg nem erősített információink vannak arról, hogy akár elmenne odáig is a munkáltató, hogy sztrájktörők igénybevételét tenné szükségessé az általa biztosítható szolgáltatás. Szeretném jelezni, hogy abban az esetben, hogyha erre sor kerül, mindenképpen tegyen le róla a munkáltató, hogy sztrájktörőket vet be, hiszen adott esetben tettlegességig is fajulhat egy ilyen megmozdulás. És ilyen értelemben ha bármi történik, az a munkáltató felelőssége lesz” – fogalmazott Kordás László, a szövetség elnöke.
12 órai bejelentkezés:
10 órai bejelentkezés:
9 órai bejelentkezés:
