A cég szerint ezeknek a tevékenységeknek a kiszervezése indokolja az elbocsátásokat. Az egyik szakszervezet szerint megfelelő szakmai vezetéssel elkerülhető lett volna a létszámleépítés.
„Ha év elejétől nem vesz fel a munkáltató 270 embert, és május elseje után sem vesz fel munkavállalókat, illetve a határozott munkaszerződéssel rendelkezők munkaviszonyát nem hosszabbítja meg, továbbá az úgynevezett besegítői foglalkoztatást szűkíti ez mind elősegítette volna, hogy a főállásúak munkaviszonya stabil maradt volna” – mondta a Közösségi Közlekedési Dolgozók Szakszervezetének elnöke.
