A szervezet elnöke a Magyar Nemzetnek azt mondta, az áruházlánc üzletpolitikája már az aláírás időszakában is ellentétes volt azzal, amit az egyezményben vállalt. Bubenkó Csaba azt mondja: a cég a létszámnövelés és munkahelyteremtés helyett folyamatosan csökkenti dolgozóinak a létszámát. A Tesco sajtóosztálya viszont azt közölte: a 2012-ben kötött szerződésben elsősorban a felvett dolgozóik oktatását vállalták, és ezt teljesítették is: az év első hat hónapjában több mint 800 munkatársuk vett részt OKJ-s képzéseken.
