Többlépcsős béremelést szeretnének
Nem lesz elég a korábban bejelentett 15 százalékos minimálbér-emelés, az ugyanis nem oldja meg a MÁV munkaerő- és bérproblémáit a vasutas-szakszervezetek szerint.
A három érdekképviselet közösen egyeztetne a MÁV vezetésével, ezért levelet küldtek Dávid Ilona elnök-vezérigazgatónak, akitől a jövő évi bértárgyalások elindítását kérik. A szervezetek szerint a vasutasfizetések évek óta csökkennek a nemzetgazdasági átlaghoz képest, az alacsony bérek és a növekvő átlagéletkor miatt pedig egyre több a betöltetlen állás. Ezen egy többlépcsős béremeléssel segítenének.
„2017-re és 2018-ra vonatkozóan mintegy 30 százalékos bérfejlesztési igénnyel lépünk föl, a garantált bérminimum és minimálbéremelés feletti mértékről beszélünk, és 2015-höz viszonyítva, hogy idén ne legyen vesztesége a vasutas munkavállalóknak, ezért a 2016-ra megkötött megállapodás egyik elemét is, hogy 2016 év végén egy egyösszegű kifizetésre is sor kerüljön” – közölte Meleg János, a Vasutasok Szakszervezetének elnöke.
November 30-tól kezdődnek a vasúttársaságnál a szakszervezetekkel folytatott bértárgyalások – közölte a MÁV. Közleményükben azt írják: az állami vállalat vezetősége egy hosszabb távra szóló bérfelzárkóztatási program bevezetését kezdeményezte, amely kiszámítható életpályamodellt biztosítana a vasutasok számára.
