Nem jogsértő, ha a munkáltató megfigyeli egy alkalmazott munkahelyi levelezését – az Emberi Jogok Európai Bírósága ezt a döntést hozta egy román panaszos ügyében. A bukaresti mérnök azért panaszolta be munkáltatóit Strasbourgban, mert főnökei egy, a céges kapcsolattartásra létrehozott programon keresztül figyelték meg. Miután kiderült, hogy a férfi magáncélra is használja az internetkapcsolatot, kirúgták. De vajon meddig jogszerű a megfigyelés és milyen szabályokat kell betartania a dolgozónak? Vendégünk volt Kulcsár Zoltán adatvédelmi szakjogász.
