Az Origo összefoglalója segít abban, hogy tud kétszer annyi napra szabadságra menni, mint ahány napot ki kell hozzá vennie majd!
2024-ben három olyan ünnepnap is lesz, ami keddre vagy csütörtökre esik. Mindhárom alkalommal az ünnepnapot megelőző, illetve azt követő munkanap szabadnap lesz, azokat viszont a vonatkozó rendelet alapján más alkalommal, szombatokon dolgozzuk le:
- Augusztus 3-án, szombaton, augusztus 19-ét, az államalapításunk ünnepnapja előtti hétfőt dolgozzuk le (augusztus 20-a keddre esik).
- December 7-én, szombaton, december 24-ét dolgozzuk le (december 24-e keddre esik jövőre).
- December 14-én, szombaton pedig a karácsonyi utáni első munkanapot, december 27-ét kell ledolgozni, ami egy pénteki nap 2024-ben. Ebből adódóan 2024-ben szintén olyan lesz, mintha hatnapos lenne a karácsony.
December 23-a ugyan munkanap, de ha december 24-től számolunk december 29-ig (azaz keddtől vasárnapig), akkor 6 egybefüggő nap lesz, ami a karácsonyról szólhat. Persze december 24-e hivatalosan még munkanapnap számít (amennyiben nem hétvégére esik, mint idén, amikor vasárnapra), de általános gyakorlat, hogy sok vállalat tolerálja, sőt, támogatja a dolgozói szabadságigényeket erre a napra.
Ha pedig valaki abban a szerencsés helyzetben lesz, hogy december 23-át is szabadságra kérheti, akkor feltételezve, hogy december 24-ét addig nem nyilvánítják munkaszüneti nappá, 2 nap szabadsággal 9 napot pihenhet egybefüggően a karácsony hetét megelőző hétvége miatt.
2024-ben egyébként is több hosszú hétvégével lehet számolni.
9 napot pihenni 3 nap szabadsággal
Szilveszter napja 2024-ben keddre, a 2025-ös új év első napja szerdára esik majd. Azoknak, akik a karácsonyi hatnapos időszakot szeretnék kilenc naposra bővíteni, három szabadnapot érdemes tartalékolniuk szabadságkeretükből jövőre a naptár alapján: december 30-ra (hétfő) és december 31-re (kedd). Így december 24-től 2025. január 1-jéig összesen 9 napot pihenhet egybefüggően, mindössze három szabadságnap árán.
Ha esetleg addig december 24-e munkaszüneti nappá minősülne, akkor két nap szabadnap is elegendő lehet, bár akkor megfontolható a harmadik napot december 23-ra szabadságra kérni. Ha azt megkapja a munkavállaló, akkor 3 nap szabadság árán 12 napot pihenhet egybefüggően. Amennyiben nem minősül annak akkor sem,
akkor 4 nap szabadságba kerül a 12 nap ünneplés,
vagyis a kivett napok számához képest háromszor annyit pihenhetünk.
