A legnagyobb hiány a fizikai dolgozókból van, de mérnökökre, informatikusokra is nagy szüksége lenne az olajtársaságnak. A cég szerint a gondot az elöregedő társadalom, illetve a szakmai munkák háttérbe szorulása okozza, ezért szakképző iskolákkal próbálnak együttműködni és ösztöndíjprogramokat kidolgozni.
A Mol 2007-ben már indított egy hasonló programot friss diplomások részére, amellyel eddig kétezren nyertek felvételt, 83 százalékuk még ma is a cégnél dolgozik.
