Kiemelt videók
Az ukrán gazdaság háborús időszakának sajátságos trendje a vállalkozó nők térnyerése
Az ukrán nők egyre nagyobb mértékben töltik be azokat a szerepeket, amelyeket korábban jellemzően férfiak láttak el, legyen szó katonai szolgálatról, gazdasági vezetői pozíciókról vagy közösségi szervezőmunkáról. Az elmúlt évben több mint 67 ezer nő csatlakozott az ukrán hadsereghez.
Az orosz–ukrán háború nemcsak politikai és gazdasági változásokat hozott, hanem társadalmi szinten is mélyreható átalakulásokat indított el Ukrajnában. Különösen szembetűnő a női vezetők szerepének erősödése, ami a válságkezelés és a társadalmi alkalmazkodás egyik központi tényezőjévé vált.
A válságkezelési tapasztalatok alapján megfigyelhető, hogy a női vezetők által alkalmazott horizontális menedzsment, valamint empatikus megközelítés jelentős mértékben hozzájárul a csapatok hatékonyságának és elköteleződésének növeléséhez. A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) elemzéseiben több alkalommal hangsúlyozták, hogy a nők vezetői szerepvállalása fontos szerepet játszhat az innovatív megoldások és a válságkezelési stratégiák kialakításában. Ezt számos nemzetközi kutatás is alátámasztotta, amelyek a genderegyenlőség gazdasági előnyeit vizsgálták.
A háborús helyzetben a női vezetés gyakorlati hatékonyságára példa a civil szervezetek és katonai alakulatok körében megfigyelhető változás. Az elmúlt évben több mint 67 ezer nő csatlakozott az Ukrán Fegyveres Erőkhöz, és egyre többen töltenek be vezető pozíciókat. Ezekben a szerepekben a nők gyakran bizonyítják rátermettségüket, különösen olyan feladatokban, amelyek empátiát, részletekre való figyelmet és gyors döntéshozatalt igényelnek.
A háború hatására Ukrajnában számos nő lépett előre gazdasági szereplőként is. Az ukrán gazdasági minisztérium adatai szerint 2023-ban az új vállalkozások 56 százalékát nők alapították, szemben a 2021-es 49 százalékkal. Ez a növekedés részben a kormány által nyújtott mikrovállalkozói támogatásoknak köszönhető, amelyek a női vállalkozók körében különösen népszerűek. Emellett nemzetközi szervezetek, mint például a L’Oréal Paris, célzottan támogatták az ukrán nőket üzleti tevékenységükben.
Egyes iparágakban, mint az IT-szektor vagy a logisztika, a nők jelenléte szintén növekszik. Az olyan vállalatok, mint a Szilpo hipermarketlánc, nemcsak alkalmazzák a nőket a hagyományosan férfiasnak tartott szerepkörökben, például teherautó-sofőrként, hanem képzésekkel is támogatják őket az új munkakörökbe való beilleszkedésben.
A teljes cikk a Világgazdaság honlapján olvasható.
Fotó: AFP
