2006-ban Belgiumban egy biztonsági cég muszlim recepciósa munkaidőben is fejkendőt akart viselni, amit a munkaadó szabályzatban tiltott meg, a nő azonban kitartott akarata mellett, ezért elbocsátották. A cég szerint csak a vállalkozás semlegességét akarták biztosítani az általános tilalommal, amely nemcsak a vallási, hanem a politikai és filozófiai jelképekre is vonatkozik. A bíróság végül nekik adott igazat, a testület szerint a tiltás minden dolgozóra egyformán vonatkozik, azaz nincs szó hátrányos megkülönböztetésről.
